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          2020年10月15日上午,公司召開了三季度績效考核工作會議。公司黨委書記、董事長李青同志主持會議,公司領導班子成員及各部門(室)負責人參加會議。

           會議聽取了各部門(室)負責人三季度工作任務完成情況和四季度工作計劃的匯報,公司領導分別對各部門(室)工作進行了點評,對各部門(室)三季度工作完成情況給予了充分肯定,并對四季度工作進行了部署,要求各部門(室)按照公司年度工作計劃和四季度工作任務清單要求,壓實責任,強化措施,狠抓落實,推動公司各項工作的穩步推進。參會人員進行了記名考核打分。

          會上,公司領導強調,各部門(室)要規范管理,強化責任擔當,提高執行力,強化績效管理,發揮好績效考核的指揮棒作用。 

          公司一直以來高度重視績效考核工作,不斷優化公司績效考核管理辦法,對考核程序進行了規范,對考核中涉及的相關標準進行了細化、量化,提高了考核工作的可操作性和效率。根據考核期內工作任務完成情況相應調整績效工資,評分結果直接影響績效工資收入,達到了獎勤罰懶、多勞多得的考核目的。在公司績效考核管理制度的激勵下,一定程度地激發了職工干事創業的內生動力,在公司營造出積極高效的工作氛圍。


            2020-11-29 01:02:04   2316   人力資源部 祝紅英

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